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“2019”振豪新招聘奖励政策

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“2019”振豪新招聘奖励政策

发布日期:2019-02-15 10:35 来源:http://www.zhsafe.cn 点击:

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各全体员工:为了提高公司人员储备力量自2019年2月起公司提高招聘奖励政策。


目的:加强控制驻点人员流动管理,合理规范奖励政策

具体奖励明细如下:

奖励方式:(1)各驻点人员流动控管在20%-30%区间,按年度计算不超过管理比例的可享受以上补贴政策。(举例:A驻点3-4月份超过流动量管控比例,5月开始不再享有奖励政策)。其次,流动量浮动区间可由市场经理根据管理驻点背景工作情况进行浮动区间划分,超过流动量范围的推荐人不享受奖励政策。(2)保安队员自招的保安人员给予公司人事新上项目点人员补给的,可享受以上补贴政策。(3)跨省市区域人员支持补给的可享受以上奖励政策,举例:如浙江驻点推荐到其他省份区域的,或由上海推荐到其他外省区域的。(4)除以上三种情况外,其他特殊情况一概不在奖励政策范围内。

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